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RGF HR AgentHong Kong
Recruitment Consultant

田中悠貴(たなか ゆき)さん

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 経歴

リクルートホールディングスのグローバルブランド「RGF」の香港法人で採用に関わる法人向けコンサルテーションを担当。日系企業を中心に日本人や日本語スピーカーの香港人の採用をサポートする。

 

 

 日系で唯一の戦略

香港にいる日本人が年々減少し、十分な人材確保は難しくなっている状況で、「RGF香港」は業績を伸ばし続けている。法人向けの就職サポートを担当する田中さんはRGFの強みを「香港の日系人材紹介サービス企業では唯一、エグゼクティブ層やマネジメント層、さらにはプロフェッショナル、スペシャリスト人材を専門としていることです」と語ってくれた。

リクルートホールディングスの海外法人の各拠点と情報を共有しながら、香港内だけではなく全世界で国境や国籍を超えた、クライアントの求めるスペシャリストとのマッチングを実現し、日本語を話さないローカル人材の紹介依頼も増加している。

 未来を担う人材を紹介

「私どもはクライアント様とミーティングを重ねながら、求人票をつくりあげていきます」会社の未来を担うエグゼクティブ層の採用は容易ではない。面談を繰り返しながら、どのような経験、スキルを持った人材が適切かを明確にしていく。

また、香港域内の日本人へもアプローチできるようマーケティングを強化し、2018年上半期はすでに２名の日本在住者の転職サポートに成功している。

日本では転職の多い求職者はネガティブに見られがちだが、香港は転職文化。「日系企業の面接官も、面接者の経験を重視し彼らがどのようにキャリアアップしているかに注目していただければ、香港での採用をより円滑に行えると思います」とアドバイスをおくる。

「多くの日本人が香港で活躍できるよう、多方面でサポートできるプロフェッショナルを目指したいと思います」と語ってくれた。

https://www.rgf-hragent.asia/hongkong