男性の育休５日間に増加へ 政府が修正案、立法院も支持　

香港政府が６月15日（金）に公布した「２０１８年雇用（修正）条例草案」に、男性の産休をこれまでの３日から５日に延長する案がもりこまれていることがこのほど分かった。

条例草案は20日（水）立法会に提出され、手続きを経て有効日が可決される見通し。

レーバー・デパートメント（労工処）では、雇用主および非雇用者の意見や、中小企業を含む雇用主の負担能力も考慮したうえで、2015年から男性の産休制度の実施を始めている。

現行の法例では、同一の雇用主の元で40週以上勤務した男性は３日間の産休を取得し、４/５の給与の給与を得ることができる。

同処のスポークスマンは、「雇用条例に基づき男性の産休が現行の３日から５日に延長された場合も、その他の点については変更されない」としている。

キャリー・ラム（林鄭月娥）香港特区行政長官は2017年10月の施政報告書で男性の産休を５日に延長するよう提案しており、検討の結果、労工処顧問委員会や立法会事務委員会からも支持を得たという。（６月15日）